CEO da Perplexity prevê: IA substituirá recrutadores e assistentes em seis meses
Em recente entrevista, o CEO da Perplexity revelou sua convicção de que em até seis meses os navegadores de IA da nova geração automatizarão por completo as funções de recrutadores e assistentes administrativos. Segundo ele, basta um único prompt para executar o trabalho de uma semana inteira: análise de currículos, agendamento de entrevistas, triagem de e-mails e organização de agendas. Esses navegadores combinam motores de busca contextuais, integração nativa a ferramentas de RH e automação de fluxos de trabalho via APIs, permitindo que equipes de RH e executivos transfiram responsabilidades repetitivas a agentes de IA, poupando tempo e reduzindo custos salariais.
Principais pontos:
• Automação de ponta a ponta: do sourcing de candidatos ao onboarding, sem intervenção humana direta.
• Prompt único: “Liste cinco candidatos com essas qualificações, agende entrevistas para segunda e envie e-mails de convite” conclui todo o processo.
• Integração corporativa: conexões seguras com sistemas de folha de pagamento, calendários e repositórios de documentos.
• Aprendizado contínuo: algoritmos que refinam critérios de seleção com base em métricas de desempenho e feedback dos gestores.
Impactos esperados:
1. Redução de até 80% do tempo gasto em tarefas administrativas de contratação.
2. Diminuição de custos operacionais em até 60%, ao substituir parte da equipe de back-office.
3. Aceleração do cycle time de recrutamento de semanas para poucas horas.
4. Redistribuição de profissionais de RH e assistentes para atividades estratégicas de maior valor agregado.
Desafios e considerações éticas:
• Viés algorítmico: a IA deve ser treinada em dados diversos para evitar discriminação.
• Privacidade de candidatos: garantir o compliance com LGPD e GDPR no tratamento de dados pessoais.
• Transição de carreiras: necessidade de requalificação de profissionais afetados pela automação.
Para os programadores brasileiros, a mensagem é clara: preparem-se para desenvolver e manter esses navegadores de IA especializados. Habilidades em integração de APIs corporativas, segurança de dados e fine-tuning de LLMs serão essenciais. A revolução na automação de funções administrativas pode chegar muito antes do esperado – e os profissionais mais bem preparados serão os que liderarem a construção dessas soluções.