FIM DAS BETS: MILHARES DE DEVS NA RUA EM 7 DIAS

O vídeo analisa os possíveis efeitos, para profissionais brasileiros de tecnologia, do fechamento de sites de apostas previsto para 6 de outubro e de um projeto de lei enviado ao Congresso junto com a medida provisória que regula o setor.

Estimativa de empregos afetados

O único número público citado vem de um estudo da LCA Consultores, encomendado por associações de empresas de apostas. O levantamento estima:

• Mais de 10 mil empregos diretos;
• 5,5 mil empregos indiretos;
• Cerca de 15,5 mil trabalhadores no total;
• Salário médio de aproximadamente R$ 7 mil.

O estudo não separa quantos desses profissionais trabalham em tecnologia. A estimativa apresentada no vídeo é uma “conta de padaria”: considerando que entre 20% e 35% das equipes estejam em tecnologia, dados, produto e design, o impacto direto ficaria em torno de 2 mil a 3 mil pessoas. Incluindo profissionais de fornecedores de tecnologia, APIs e outros serviços, a estimativa chega a 2 mil a 4 mil profissionais de tecnologia.

O cálculo inclui desenvolvedores, profissionais de dados, produto, design, DevOps e áreas relacionadas, mas não inclui marketing.

Onde esses profissionais trabalham

Embora boa parte das apostas, cassinos, jogos de “tigrinho” e “aviãozinho” use serviços terceirizados e APIs externas, as empresas mantêm equipes internas para integrar e operar componentes como:

• Sistemas de CRM;
• Pagamentos e Pix;
• Antifraude;
• Verificação de identidade e reconhecimento facial;
• Integrações de dados;
• Aplicativos e plataformas próprias.

O vídeo cita alguns exemplos de empresas com presença relevante no Brasil:

Por isso, o impacto pode atingir especialmente profissionais concentrados em Recife, São Paulo e Belo Horizonte, além de trabalhadores de empresas fornecedoras.

Risco para fornecedores

A análise considera que os primeiros afetados podem ser fornecedores e fábricas de software que dependem de casas de apostas como clientes principais. Isso inclui empresas responsáveis por:

• Desenvolvimento ou manutenção de partes dos aplicativos;
• Reconhecimento facial;
• Consultoria e engenharia de dados;
• Gateways de pagamento;
• Sistemas antifraude;
• APIs e infraestrutura tecnológica;
• Publicidade, patrocínio e monitoramento esportivo.

O vídeo afirma que associações de empresas de apostas teriam combinado manter funcionários por aproximadamente uma semana enquanto aguardavam decisões políticas e judiciais. Também cita o rompimento de contrato com a Sport Radar, plataforma usada para monitoramento de manipulação de resultados esportivos, e possíveis cortes em contratos com fornecedores.

A consequência apontada é que uma fábrica de software pode perder um cliente rapidamente, mesmo que seus funcionários nunca tenham trabalhado diretamente para uma casa de apostas.

Projeto de lei e possível responsabilização criminal

O principal alerta do vídeo é um projeto de lei ainda não aprovado. Segundo o texto apresentado no vídeo, a proposta transformaria em crime fornecer, disponibilizar, licenciar, hospedar, distribuir ou manter programa ou plataforma de apostas sabendo de sua finalidade.

A pena citada é de 2 a 4 anos de prisão, além de multa. A regra poderia atingir diretamente desenvolvedores, profissionais de DevOps, equipes de produto, empresas de hospedagem, fornecedores de APIs e outras companhias que mantivessem sistemas para apostas consideradas ilegais.

O vídeo ressalta que o projeto ainda poderia mudar, ser rejeitado ou ficar parado no Congresso. Portanto, a responsabilização descrita é uma possibilidade condicionada à aprovação do texto, não uma regra já vigente.

O mesmo raciocínio é aplicado a afiliados e influenciadores de apostas, cuja atividade também poderia ser criminalizada conforme a proposta mencionada.

Mercado legal e clandestino

A avaliação apresentada é que as apostas regulamentadas não desapareceriam completamente. O vídeo cita uma estimativa de que o mercado clandestino representava entre 38% e 44% das casas de apostas antes da medida provisória. Também afirma que empresas ilegais estariam aproveitando o momento para lançar novos sites e aplicativos, contratar influenciadores e buscar profissionais.

O alerta para desenvolvedores é evitar propostas de manutenção de sistemas de apostas offshore, mesmo quando o recrutador oferecer trabalho remoto e pagamento em dólar. O vídeo dá como exemplo uma empresa sediada em Curaçao que poderia contratar um profissional para manter um backend. Caso o projeto seja aprovado no formato citado, aceitar esse tipo de trabalho poderia resultar em processo criminal.

Possível recolocação em fintechs

Apesar do risco de demissões, o vídeo destaca que a experiência acumulada em apostas pode ser aproveitada em outros setores. Profissionais desse mercado lidam com sistemas de alta concorrência e tempo real, pagamentos, Pix, antifraude, reconhecimento facial, modelos de risco e grandes volumes de transações.

Essas competências poderiam ser úteis em fintechs, bancos digitais, empresas de comércio eletrônico e grandes varejistas. A avaliação é que profissionais contratados diretamente por casas de apostas talvez consigam se recolocar com mais facilidade por terem experiência de produto e operação, enquanto trabalhadores de fornecedores especializados em APIs podem sofrer um impacto mais imediato.

O vídeo também cita como referência o caso das Filipinas: após o banimento de empresas de apostas offshore em 2024, a estimativa era de 24 mil filipinos desempregados, e o governo teria disponibilizado cerca de 14 mil vagas para reduzir o impacto.

O desfecho defendido no vídeo é que o encerramento das operações de apostas pode ser positivo para o país, mas exigirá atenção aos trabalhadores afetados. A recomendação apresentada aos profissionais de tecnologia é começar a buscar oportunidades em fintechs e evitar novas vagas ligadas a apostas, especialmente operações offshore ou clandestinas, enquanto o projeto de lei ainda tramita.